Фото: пресс-служба
Балтийский региональный инвестиционный форум (BRIEF'24) прошел 12 сентября в Ленинградской области, на территории всесезонного курорта «Охота парк». В рамках форума представители власти, бизнеса и науки обсудили ключевые для региона экономические вопросы: как в текущих условиях улучшить инвестиционный климат, как решить проблему нехватки кадров и какой стратегии развития бизнеса придерживаться.
«Зеленый коридор»
Форум стартовал с открытого разговора об использовании в Ленинградкой области системы «Зеленый коридор для инвестора»: как она помогает сократить сроки реализации инвестиционных проектов, как реализованы механизмы на практике, что востребовано компаниями, какие есть распространенные проблемы, достижения и сложности, как в регионе в целом строится работа с инвесторами.
Говоря о результатах работы «Зеленого коридора», директор агентства экономического развития Ленинградской области Анастасия Михальченко отметила, что за три года число проектов на сопровождении выросло более чем втрое. Сегодня 320 проектов находятся в активной стадии реализации. «По итогам прошлого года Минэкономразвития включило нашу систему в число лучших управленческих практик. Это заслуга, безусловно, всех участников системы, в которую входят органы исполнительной власти, местного самоуправления, ресурсосберегающие организации, институты развития и федеральные ведомства, включая УФНС. Самое главное, что все участники системы дают ответы всего за семь дней, всегда идут навстречу и помогают найти выход для бизнеса из сложных ситуаций», — рассказала Михальченко.
Важно, что агентство является единым окном, через которое можно задать любой вопрос по реализации инвестпроекта и даже организовать встречу для решения возникших проблем.
Инвестиционная специфика
Во время открытого заседания совета по улучшению инвестиционного климата в регионе губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко отметил: «Мы второй год работаем в условиях санкций. Но, несмотря на это, видим рост и доходной, и расходной частей бюджета, выполняем все социальные обязательства, а по некоторым направлениям даже перевыполняем».
Дрозденко подчеркнул, что промышленность региона адаптировалась к вызовам и продолжает расти. В 2023 году индекс промпроизводства составил к предыдущему году 108%, причем 80% роста обеспечили обрабатывающие производства. Инвестиции составили 685 млрд руб. в 2023 году и 379 млрд руб. за шесть месяцев 2024 года, при этом большая часть — вложения в уже действующие предприятия.
В рамках пленарной дискуссии «Переход экономики от адаптации к росту» гендиректор группы ПКР Даниил Новицкий рассказал об инвестиционной специфике Ленобласти. По его словам, регион занимает одну из лидирующих позиций в России по инвестиционной активности частного капитала, находясь на третьем месте после Москвы и Краснодарского края. С объемом инвестиций в 6,7 трлн руб. и 810 реализуемыми проектами область демонстрирует эффективное управление частными инвестициями, которые составляют более 80% от всех проектов. В то время как общероссийский уровень приостановленных объектов равен 13%, в Ленобласти этот показатель составляет всего 4%. За последний год совокупный приток инвестиций увеличился на 72% и достиг 3,4 трлн руб., показывая значительный рост в таких секторах, как химическая промышленность, жилищное строительство и машиностроение. Ленинградская область с более чем 60% инвестиций в промышленность уверенно удерживает статус лидера по этому показателю в стране.
Однако в целом, по оценке экспертов, инвестиционная активность сейчас может замедлиться как из-за высокой ключевой ставки, так и из-за ограничений по поставке импортного оборудования. В частности, в Ленинградской области зафиксировано снижение объема частных инвестиций в энергетику, металлообработку, а также переработку отходов, фармотрасль, медицинские объекты и АПК.
Фото: пресс-служба
Предупреждая об опасности нереалистичного взгляда на экономическую ситуацию, зампред правительства Ленинградской области Дмитрий Ялов сказал: «Российская экономика бурно растет, и в моменте кажется, что все хорошо, но важно понимать, какие риски несет в себе слишком быстрый рост на базе высоких государственных расходов. Важно, чтобы региональный бизнес услышал от экспертов о тех рисках и сложностях, которые нас ждут и заранее начал адаптировать свои стратегии».
Кадровая политика
Одними из важнейших вопросов, волнующих как власть, так и бизнес, оказались демографический кризис и кадровая политика. Так, Марина Липецкая, директор фонда «Центр стратегических разработок «Северо-Запад», сделала акцент на том, что доступность кадров является ключевым параметром инвестиционного роста территорий.
По словам Липецкой, прогноз безработицы в Ленобласти не превышает 2–5%, однако наблюдается дисбаланс: предприятия испытывают трудности с поиском квалифицированных работников. Зарплаты в промышленных секторах растут на 25–27% в год, что приводит к перетоку кадров между отраслями. Немаловажно, что около 50% работников нуждаются в переобучении, особенно в инженерных и технологических сферах.
Для решения этих проблем необходимо сосредоточиться на трех ключевых направлениях: развивать миграционный поток, создавая комфортные условия для проживания и работы приезжих работников; вводить гибкие условия труда и поддерживать социальные инициативы; инвестировать в обучение сотрудников и создавать комфортную рабочую атмосферу.
В то же время Михаил Миленис, гендиректор консалтинговой компании BITOBI, заострил внимание на том, что в ситуации жесткой конкуренции за кадры компаниям придется научиться работать с понятием бренда не только в маркетинговых целях, но и как работодателям. То есть крайне важно создавать бренд, формирующий образ компании и ее преимущества в голове потенциального соискателя.
Некоторые компании уже давно работают в этом направлении и завоевали позитивную репутацию на рынке. Так, Дмитрий Ялов привел в пример группу «ФосАгро», которая инвестирует в социальные проекты, строит дома для сотрудников, помогает им с ипотекой.
Также зампред правительства Ленобласти подчеркнул, что кадровый кризис будет долгосрочным: «Причин много, но самая базовая — это демографический провал 1990-х годов. Он никуда не денется. <…> Это значит, надо переходить к совершенно другим трудосберегающим технологиям». И здесь решением может стать переход на новое поколение технологий — автоматизированное производство.
В свою очередь, губернатор Александр Дрозденко отметил, что необходимо выстроить систему подготовки кадров, соответствующую потребностям будущей экономики. Учебные заведения должны учитывать требования рынка труда и отвечать за качество образования и трудоустройство выпускников. А бизнес должен инвестировать в подготовку специалистов, а не перетягивать кадры. В виде эксперимента глава области предложил передать одно учреждение СПО в ведение комитета по труду и занятости населения Ленобласти.
Кстати, работа с будущими специалистами велась и на самом форуме, где параллельно с основной программой проходил молодежный трек «Кадры решают». Участники ознакомились с трендами на рынке труда, посетили интерактивные лекции и мастер-классы от преподавателей и выпускников СПбГЭУ.
Соглашения об инвестициях
Итогом BRIEF'24 стало подписание пяти соглашений о социально-экономическом сотрудничестве между правительством Ленинградской области и частными компаниями. В общей сложности сумма инвестиций составила более 14 млрд руб.
Соглашение с ООО «Ориентир ЛО» предполагает строительство складского комплекса в «Янино-2» с инвестициями более 9 млрд руб. Проект создаст 5 тыс. рабочих мест и станет важным шагом для региона. Новый логистический хаб для компании Ozon будет построен к 2026 году.
Соглашение с ПК «Денова», которая инвестирует более 400 млн руб., включает в себя расширение производства полимерных добавок и мешков для стройматериалов, строительство нового складского корпуса и административно-бытовых помещений в Гатчинском районе. Проект создаст 50 новых рабочих мест и позволит увеличить объемы производства в 2,5 раза к 2026 году.
ООО «Северо-Западный битумный комбинат» построит в Тосненском районе до конца 2027 года завод по производству инновационного дорожного покрытия из полимерно-битумных материалов. Инвестиции составят 2 млрд руб., будет создано 200 рабочих мест.
ООО «Экорусметалл» построит в Сланцах завод по производству аккумуляторных батарей с инвестициями в 1,4 млрд руб. Завод будет экологически безопасным, так как предполагается использовать до 80% вторичного свинца. Ожидается создание 240 рабочих мест, завершение проекта намечено на 2030 год.
Инвестиции молодой компании ООО «Катюша-принт» составили 1,2 млрд руб. Проект включает в себя создание производства современных принтеров в Заневском городском поселении.